Pular para o conteúdo principal

Coordenador(a) em Marketing | Branding

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca.

  • Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca.

  • Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional.

  • Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio.

  • Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação.

  • Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca.

  • Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados.

  • Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca.

  • Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados.

  • Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado.

  • Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional.

  • Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.


    • Requisitos e qualificações

    Perfil e competências

    • Perfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas.
    • Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados.
    • Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on).
    • Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais.
    • Excelente comunicação verbal e escrita.
    • Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente.
    • Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados.
    • Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas.

    Requisitos obrigatórios

    • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
    • Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional.
    • Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca.
    • Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores.
    • Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento.

    Diferenciais

    • Vivência com estratégias de Employer Branding.
    • Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente.
    • Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.

    Informações adicionais

    Atuação presencial - São Paulo 


    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Etapa com RH
    3. Etapa 3: Case da Área
    4. Etapa 4: Big Five
    5. Etapa 5: Etapa com a Gestão
    6. Etapa 6: Contratação
    Candidatar-se
    Candidatar-se